교원윤리규정

3-6

(GR0803)

개정 2009. 4. 27

2015. 10. 22

제정 2007. 3. 17

목     차

제 1 장  총    칙

제1조  목적	3

제2조  대학의 명예와 이익 존중 의무	3

제3조  규정준수의무	3

제 2 장  강의 및 학생지도

제4조  강사 및 학사관리	3

3-6

제5조  학생지도	3

제6조  연구지도	3

제 3 장  연   구

제7조 기본의무	4

제8조 연구계약	4

제 4 장  기   타

제9조 심의	4

제10조 교외활동	4

제11조 성희롱 금지	4

제12조 제한	4

제13조 신고 및 비밀보장	4

제14조 준용규정	5

부    칙	5

주무부서 : 교무팀 (T. 2151)

교원윤리규정

(GR0803)

제1장 총  칙

제1조 (목적) KAIST 교원 윤리강령(교무, 2004. 9. 1)에 따라 사회가 요구하는 교원의 높은 사회적 의무와 윤리적 기준을 확립하기 위함을 목적으로 한다.

제2조 (대학의 명예와 이익 존중 의무) ①교원은 학문의 자유가 침해받지 않는 한도에서 대학의 명예와 이익을 존중한다.

②교원은 업무상 알게 된 정보와 비밀을 무단히 타에 누설하지 아니한다.

③교원은 대학조직의 구성원으로서 대학의 발전을 위한 제도개혁, 교육환경개선에 적극적으로 참여한다.

제3조 (규정준수의무) ①교원은 본교의 제 규정을 준수하여야 하며 높은 윤리성을 유지하여야 한다.

②교원은 KAIST교원으로서의 품위를 손상시키는 언행이나 비윤리적인 행위를 하지 않아야 한다.

③비윤리성을 판단할 때는 제 규정의 적법성과 함께 이해관계의 충돌(교원이 학교시설 또는 인적․기술적 자원을 부당하게 이용하여 개인적으로 이익을 취하는 경우 등)여부를 고려하여야 한다.

제2장 강의 및 학생지도

제4조 (강의 및 학사관리) 강의는 교원의 가장 기본적인 교육활동으로 강의의 내실을 기하며 학업 평가에 공정하며 기타 학사관련규정을 준수하여야 한다.

제5조 (학생지도) 교원은 학생이 자신의 잠재적 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 격려하며 기본교양과 품성 및 전문능력과 기술을 갖추도록 지도하여야 한다.

제6조 (연구지도) 교원은 학생의 연구 및 논문을 성실히 지도하여야 한다.

제3장 연  구

제7조 (기본의무) ①인류 사회에 기여할 수 있는 창의적인 연구를 수행한다.

②교원은 연구 및 저술활동에서 저작권 침해, 표절, 부절적한 인용, 자료의 조작 등과 같은 비윤리적이거나 불법적인 행위를 하지 않도록 한다.

③교원은 모든 연구에서 법률 및 학교 규정과 학계에서 권장하는 기본적인 연구윤리를 반드시 준수한다.

제8조 (연구계약) 교원은 연구 계약시 학교가 정한 일정한 절차와 규정을 준수한다. 특히 교원은 연구비의 수주와 집행에서 윤리적, 법적 책임과 의무를 준수한다.

제4장 기  타

제9조 (심의) ①교원의 윤리 및 교내외 활동에 관한 일반적인 사항을 자문 또는 심의하기 위하여 교원윤리위원회를 두고, 교원윤리위원회는 자문․심의 결과를 교원인사위원회에 보고한다. <개정 2009. 4. 27>

②교원윤리에 관한 시정 요구․건의 및 기타 조치에 관한 사항은 교원인사위원회에서 심의한다.

제10조 (교외활동) 교원의 교외 활동은 제반 규정을 준수하여야 하며, 자신의 개인적 발언이나 행동이 자신이 속한 대학․학부․학과의 의사를 대표하는 것으로 오인되지 않도록 한다.

제11조 (성희롱 금지) 교원은 학생 또는 직원들의 성적 수치심이나 차별감을 느낄 수 있는 언행이나 관련 법령에 규정된 일체의 성희롱 행위를 하여서는 아니된다.

제12조 (제한) ①교원징계위원회에서 징계를 받거나, 윤리적 문제가 있다고 판단된 교원은 보직, 위원회 또는 포상 등에서 5년간 제외하되, 본인의 연구분야 기술관련 위원회는 예외로 할 수 있다. <개정 2015.10.22.>

②제1항이 발생한 경우에는 해당 단과대학장, 학과장, 관련 위원회 위원장 및 본인에게 통보한다.

제13조 (신고 및 비밀보장) ①KAIST 교원의 비윤리적 사항을 인지한 자는 즉시 해당 인사관련자에게 신고하여야 한다.

②신고를 받은 인사관련자는 교무처에 통보하며, 교무처는 적절한 조사를 실시하여 진상을 파악하고 필요시 교원인사위원회에 상정한다.

③신고자에 관한 비밀 및 신분은 보장한다.

제14조 (준용규정) 교원윤리위원회 운영 등에 관한 사항은 교원인사운영요령 및 징계요령을 준용한다.

부 칙 <2007. 3.17>

(시행일) 이 규정은 총장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부 칙 <2009. 4.27>

(시행일) 이 규정은 총장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부 칙 <2015.10.22.> (위원회설치 및 운영요령)

제1조(시행일) 이 요령은 총장이 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 원규의 개정) ①교원윤리규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제12조 중 “교원인사위원회”를 “교원징계위원회”로 한다.

②교원인사위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조 제4호 중 “포상 및 징계”를 “포상”으로 한다.

제5조 중 “징계에 관한 사항에 대하여는 재적위원 3분의 2이상 출석, 재적위원 과반수의 찬성으로 의결하며,”를 삭제한다.

③직원인사위원회 규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조 제4호 중 “포상 및 징계”를 “포상”으로 한다.

제5조 중 “다만, 징계에 관한 사항은 재적위원 3분의 2이상의 출석으로 개의하고, 재적위원 2분의 1이상의 찬성으로 의결한다”를 삭제한다.

제6조 제2항을 삭제한다.

④비전임교원 임용지침 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제10조 중 “교원인사위원회에”를 “교원징계위원회에”로 한다.